項目需求詳情：1******醫(yī)院編制外合同制及臨時工作人員115人，具體人數(shù)以實際發(fā)生量為準。2.管理服務費：每人每月不高于35元。3.服務期限：合同正式簽訂起365個自然日。4.未經(jīng)采購方同意，供應商不得以任何理由擅自退回、辭退派往采購方的派遣人員。5.供應商應為派遣至采購方的人員辦理派遣手續(xù)，及時做好社保繳納工作。6.如遇社保繳費基數(shù)和繳費比例調(diào)整，供應商應以書面形式通知采購方，采購方應配合供應商做好各項保險繳費調(diào)整工作。7.供應商負責為采購方支付的派遣費用開具黑龍江增值稅普通發(fā)票，并提供派遣費用的明細表。8.供應商不得以任何名義向派遣人員收取任何費用。9.供應商派遣至采購方的被派遣人員如在采購方工作期間發(fā)生工傷，供應商負責申請工傷認定。10.供應商負責處理采購方與派遣人員之間的糾紛。11.按照采購方要求的人員，完成派遣到采購方派遣人員的入職登記、資料備案，同步簽訂相應合同：為適齡勞動者簽訂合規(guī)勞動合同，明確工作內(nèi)容、薪資、社保等核心條款；針對超齡人員，定制符合法律要求的勞務合同，清晰界定雙方權(quán)利義務。12.供應商應按照采購方提供的人員名單進行派遣人員，非采購方要求的人員不得進行派遣。13.供應商負責處理派遣人員離職、解約等事項，規(guī)范辦理手續(xù)，簽訂解除勞動合同協(xié)議（或勞務合同終止協(xié)議），結(jié)清社保等事宜，確保員工離職環(huán)節(jié)無任何遺留糾紛。14.建立并保管派遣到采購方派遣人員的檔案資料（勞動合同/勞務合同、身份證明、技能證書等），定期整理更新；合同到期前與采購方溝通是否續(xù)用，如需終止則辦理合規(guī)的離職手續(xù)。15.為派遣到采購方的派遣人員辦理社保開戶、增減員手續(xù)，按照國家及?地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，按月按時足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。16.定期進行派遣人員社保臺賬核對，及時處理社保補繳、轉(zhuǎn)移、停保等事宜，確保社保繳納規(guī)范、準確，保障員工的合法權(quán)益。17.為派遣人員按時辦理社保增減員及費用繳納；針對未繳納社保的人員辦理雇主責任險，覆蓋工作期間的工傷、意外醫(yī)療等風險，為采購方和派遣人員提供雙重保障。******醫(yī)院，完成采購方當前派遣人員的各項交接工作（含合同簽訂、五險辦理等事項），簽訂交接協(xié)議,并保持采購方當前派遣人員社保等各項待遇不變。19.供應商負責采購方當前派遣人員當月的五險繳納。20.當采購方和供應商雙方合同解除時，供應商必須主動辦理派遣人員所有轉(zhuǎn)交手續(xù)。******醫(yī)院有權(quán)對勞務人員進行工作指揮、調(diào)度、崗位調(diào)配、崗位技能培訓等。******醫(yī)院的各項規(guī)章制度。在把各項規(guī)章制度告知勞務人員后，有權(quán)按《勞動合同法》和《實施條例》的規(guī)定，對違反各項規(guī)章制度的勞務人員進行教育處分。************************醫(yī)院有關(guān)的派遣公司宣傳廣告資料。******醫(yī)院的工作秘密。******醫(yī)院要求專職人員每月上門服務對接一次，服務過程以文字、圖片形式留存。26.乙方需按時足額繳納完派遣員工當月社會保險費用后，甲方于15個工作日內(nèi)按乙方出具的發(fā)票金額向乙方支付上述費用。

******醫(yī)院勞務派遣服務項目(第2次)

服務周期：365天

服務地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)宣化街200號

報名結(jié)束時間：2026-03-12 08:30:00

發(fā)布時間：2026-03-09 10:04:07

采購編號：HLJGCYC******Z******025

******醫(yī)院

供應商資格：一、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定，且已在本系統(tǒng)注冊的供應商。二、落實其他政府采購政策滿足的需求：無。三、特定的資格要求：1.合法的營業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照中明確標注經(jīng)營范圍包含“人力資源服務”內(nèi)容； 2.需具備勞務派遣經(jīng)營許可證；四、本項目不接受聯(lián)合體參與

異議處理項：如有異議請電話咨詢采購人，采購流程問題請咨詢平臺運營。