茶陵縣縣外就醫(yī)委托承辦服務(wù)(2026年-2027年)合同公告
公告日期:2026年02月05日
甲方:茶陵縣醫(yī)療保障局
乙方:******有限公司株洲市分公司
為維護(hù)醫(yī)?;鸢踩?,加強對我縣參保人員在縣外就醫(yī)的監(jiān)督管理,有效借助第三方機構(gòu)開展縣外就醫(yī)勘查,經(jīng)公開招標(biāo),確定乙方為茶陵縣縣外就醫(yī)服務(wù)項目承辦方,甲、乙雙方本著平等、協(xié)商原則,簽訂本合同。
一、投保人、保險人、被保險人
(一)投保人:甲方為本保險合同的投保人。負(fù)責(zé)為被保險人投保茶陵縣基本醫(yī)療保險縣外就醫(yī)。
(二)保險人:乙方為本保險合同的保險人。負(fù)責(zé)承辦茶陵縣基本醫(yī)療保險縣外就醫(yī),按照國家、省市相關(guān)政策及本合同約定履行保險責(zé)任。
(三)被保險人:2026年度******居民和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人。******居民暫定為410690人,職工35623人,最終以實際參保人數(shù)為準(zhǔn)。
二、合同時間
根據(jù)招標(biāo)文件,本項目服務(wù)期限為兩年,合同一年一簽訂,本合同為第一年,時間為2026年1月1日至2026年12月31日止。
三、項目原則
茶陵縣縣外就醫(yī)保險項目在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,建立由政府領(lǐng)導(dǎo)、部門監(jiān)督、商業(yè)保險承保、醫(yī)保局管理的運行體制,堅持公平公正、便民利民、待遇不變、服務(wù)優(yōu)良的原則。
四、保險范圍
1.保險范圍??h外就醫(yī)保險項目******居民醫(yī)保的參保人員(含經(jīng)甲方審核納入的中途參保人員)在茶陵縣縣外定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)住院發(fā)生的醫(yī)療費用,未在就醫(yī)地直接結(jié)算,回到茶陵縣申請零星報銷的補償業(yè)務(wù),由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查、核實、辦理。
2.補償政策。******居民基本醫(yī)療保險的政策執(zhí)行。
3.下列醫(yī)療費用不納入縣外就醫(yī)醫(yī)療服務(wù)項目保險范圍:
(1)因意外傷害住院發(fā)生的醫(yī)療費用;
(2)不符合醫(yī)保政策支付范圍的費用;
(3)應(yīng)由大病保險支付的醫(yī)療費用。
4.本合同所適用的保險條款為經(jīng)中國保監(jiān)會備案的《社保團(tuán)體醫(yī)療保險(B款)條款》。
五、保費及服務(wù)費
本合同年度保費為************居民為****** ????????????????元,城鎮(zhèn)職工為******元。服務(wù)費為本合同年度內(nèi)縣外就醫(yī)醫(yī)療費用實際報銷規(guī)模的4%。
六、保費撥付方式
甲方在雙方簽訂合同生效后的20個工作日內(nèi)向乙方支付合同金額的25%,4個月內(nèi)撥付至合同金額的50%,7個月內(nèi)撥付至合同金額的75%,10個月內(nèi)撥付至合同金額的95%,剩余的5%作為服務(wù)質(zhì)量考核金。
******財政局、縣審計局等部門的監(jiān)督。
七、項目管理與結(jié)算
以醫(yī)保系統(tǒng)結(jié)算時間作為乙方的結(jié)算時限,合同到期后次日起,乙方不再受理縣外就醫(yī)醫(yī)療費用零星報銷申請。合同到期后三個月內(nèi),由乙方委托茶陵縣審計局或第三方機構(gòu)出具審計報告,雙方根據(jù)審計報告進(jìn)行決算,并結(jié)合考核結(jié)果,支付服務(wù)質(zhì)量考核金。
八、風(fēng)險分擔(dān)
為加強對乙方的監(jiān)督管理,建立風(fēng)險分擔(dān)機制。一年度期滿后,乙方賠付率超過100%,低于130%部分(含),由甲方進(jìn)行承擔(dān);賠付率超過130%的部分,乙方承擔(dān)1%,其余由甲方承擔(dān)。賠付率低于60%(含),乙方最高返還40%的保費至甲方;若賠付率在60%-100%(含)之間,賠付率低于100%的部分返還至甲方。
九、服務(wù)要求
乙方應(yīng)配置電腦、打印機、復(fù)印機、高拍儀、電話等辦公設(shè)備,提供辦公耗材,根據(jù)工作需要印制醫(yī)保政策宣傳資料等。同時配備至少1臺專用于本項目的勘察巡查車輛。
十、服務(wù)流程
受理資料時,如發(fā)現(xiàn)參保人或代辦人提交的票據(jù)、住院病歷等資料存在明顯問題的,應(yīng)向參保人或代辦人進(jìn)一步了解情況,對能夠確認(rèn)的違反醫(yī)保相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題,應(yīng)立即記錄,并在2個工作日內(nèi)向甲方基金監(jiān)管股移交資料和線索;不能當(dāng)場確定的,應(yīng)復(fù)印相關(guān)資料,聯(lián)系異地服務(wù)網(wǎng)點進(jìn)行調(diào)查,5個工作日內(nèi)向參保人或代辦人反饋信息。
乙方應(yīng)按照檔案保管的要求歸檔整理和保管所有資料,完成支付后,應(yīng)將所有資料移交甲方檔案室保存。
十一、信息管理
甲方根據(jù)工作需要向乙方提供參保人員的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)等,根據(jù)乙方工作人員的崗位授予相應(yīng)的醫(yī)保信息平臺操作權(quán)限。乙方和乙方工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照《湖南省醫(yī)療保障信息平臺核心業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)用戶操作手冊》的要求和流程進(jìn)行操作,妥善保管工作中知悉的參保人信息,不得用于辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)以外的其他用途和獲取利益。
乙方工作人員應(yīng)保管好自己的賬號和密碼,只能使用自己的賬號登錄系統(tǒng)開展工作,對自己賬號密碼泄漏導(dǎo)致的系統(tǒng)操作行為負(fù)責(zé)。
十二、監(jiān)督管理
十三、合同變更
十四、爭議處理
十五、其他
甲方:茶陵縣醫(yī)療保障局 (蓋章) | ******有限公司株洲市分公司(蓋章) |
法定代表人(簽字): | 法定代表人(簽字): |
2026年2月4日 | 2026年2月4日 |
附件:茶陵縣縣外就醫(yī)承辦服務(wù)協(xié)議考核評分表
?年度 ???????????????????????????????????????????????總分:100?分
項目 | 序號 | 考核內(nèi)容與考核辦法 | 分值 | 考核分 |
| 1 | 1、是否勝任醫(yī)保工作;每發(fā)現(xiàn)?1?名工作人員不能勝任醫(yī)保工作的,扣?1?分,扣完為止。 2、是否服從采購人工作安排,每發(fā)現(xiàn)?1?名工作人員不服從采購人工作安排的,扣?1?分,扣完為止。 | 10 | |
2 | 1、辦公設(shè)施是否配備到位,是否配備與人員數(shù)量相當(dāng)?shù)碾娔X、打印機、復(fù)印機、高拍儀、電話等辦公設(shè)備,并提供必要的辦公耗材,辦公設(shè)備每少一臺,扣?1?分,扣完為止。 2、是否按照采購人要求制作宣傳資料,未能達(dá)到采購人要求,一次扣?2?分,扣完為止。 | 5 | ||
| 3 | 對資料真實、齊全,已出具查勘結(jié)論處理結(jié)果的,是否在?3?個作日內(nèi)完成初審,發(fā)現(xiàn)一例未在?3?個工作日內(nèi)完成的扣?1?分,扣完為止。 | 15 | |
4 | 是否在初審?fù)瓿珊?/font>?3?個工作日完成復(fù)審,發(fā)現(xiàn)一例未在?3?個工作日內(nèi)完成初審的扣?1?分,扣完為止。 | 10 | ||
5 | 是否在復(fù)審?fù)瓿珊?/font>?7?******銀行賬戶,發(fā)現(xiàn)一例未在?7?個工作日內(nèi)完成付款的扣?1分,扣完為止。 | 10 | ||
6 | 是否按照檔案管理規(guī)定和采購人要求對縣外就醫(yī)醫(yī)療費用報銷原?始資料進(jìn)行整理,并將整理好的檔案移交采購人相關(guān)部門保管,未按要求整理的,扣?1?分,未及時移交資料的扣?1?分,扣完為止o | 10 | ||
7 | 是否對參保人員個人信息、補償信息等數(shù)據(jù)信息予以嚴(yán)格保密,不得用于除醫(yī)療保障相關(guān)業(yè)務(wù)以外的其他用途,不得用于非法獲取利益,不得泄露個人隱私,查實泄露信息的一條扣?1?分,扣完為止;用于非法獲利的扣?5?分。 | 10 | ||
| 8 | 是否存在投訴、上訪情況,每有一例有效投訴、上訪信件扣?1?分,扣完為止。 | 10 | |
9 | 年度平均滿意度五星以上的不扣分,每下降一星扣?2?分,扣完為止。 | 10 | ||
10 | 1、是否出現(xiàn)欺詐騙保情況,查實一例扣?10?分。 2、是否存在將不能醫(yī)?;鹬Ц兜尼t(yī)療費用納入醫(yī)?;鹬Ц?/span>等違反醫(yī)保相關(guān)政策情況,發(fā)現(xiàn)一例扣?1?分,扣完為止。 | 10 | ||
合?計 | 100 |
備注:1、考核得分?100-90?分的,全額返還服務(wù)質(zhì)量考核金;
2、考核得分?89-80?分的,返還?80%服務(wù)質(zhì)量考核金;
3、考核得分?79-60?分的,返還?60%服務(wù)質(zhì)量考核金;
4、考核得分60 分以下的,不返還服務(wù)質(zhì)量考核金且第二年不續(xù)簽合同。