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稻田匯項目10kV供配電工程澄清公告
致:各潛在投標人
******有限公司招標的“稻田匯項目10kV供配電工程”項目,現對本項目招標文件作如下澄清更正說(shuō)明:
序號 | 更正項 | 更正前內容 | 更正后內容 |
1 | 招標人澄清的時(shí)間 | 2025年08月01日 | 2025年07月31日 |
2 | 投標人須知前附表 | / | 10.14增加20.本項目單列的企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取標準按建筑安裝工程費2.5%計取。 |
3 | 技術(shù)標部分 | 施工組織設計(0.0~15.0) | 施工組織設計(0.0~25.0) |
4 | 項目負責人(項目經(jīng)理) 職稱(chēng) | 項目負責人(項目經(jīng)理):具備電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工程師職稱(chēng)的得1分,具有電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師職稱(chēng)的得3分,本項滿(mǎn)分3分。 注:項目負責人(項目經(jīng)理)應附職稱(chēng)證及2025年1月1日至投標截止時(shí)間任意一個(gè)月社保復印件或掃描件。 職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 | 項目負責人(項目經(jīng)理):具備電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工程師職稱(chēng)的得1分,具有電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師職稱(chēng)的得3分,本項滿(mǎn)分3分。 注:項目負責人(項目經(jīng)理)應附職稱(chēng)證。 職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 |
5 | 技術(shù)負責人資歷 | 技術(shù)負責人:具有電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師職稱(chēng)得3分。 注:技術(shù)負責人應附職稱(chēng)證及2025年1月1日至投標截止時(shí)間任意一個(gè)月社保復印件或掃描件。職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 | 技術(shù)負責人:具有電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師職稱(chēng)得3分。 注:技術(shù)負責人應附職稱(chēng)證。職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 |
6 | 其他主要人員 | 其他主要人員:施工員1人, 質(zhì)量員1人,安全員1人, 材料員1人,資料員1人, 以上人員每具備一名工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(及以上)職稱(chēng)的得1分,本項滿(mǎn)分5分。 注:應附職稱(chēng)證及2025年1月1日至投標截止時(shí)間任意一個(gè)月社保復印件或掃描件。職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 | 其他主要人員:施工員1人, 質(zhì)量員1人,安全員1人, 材料員1人,資料員1人, 以上人員每具備一名工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(及以上)職稱(chēng)的得1分,本項滿(mǎn)分5分。 注:應附職稱(chēng)證。職稱(chēng)證的單位與投標人單位不一致或未注明單位的,由投標人單位提供勞動(dòng)合同的復印件或掃描件或繳納社保的復印件或掃描件。 |
7 | 投標函 | 我方保證單列的安全生產(chǎn)費不低于投標總價(jià)(不含設備費)的??????%(參照黔建建通【2012】139 號文件規定) | 我方保證單列的企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取標準按建筑安裝工程費????????%記取。 增加:投標內容:??????????????。 |
注:本次澄清更正內容如與原招標文件及公告有矛盾之處,應以本次澄清內容為準,對應內容作相應調整變更。除更正內容外,其他事項不變;請各投標人自行登錄全國公共資源交易平臺(貴州省?貴陽(yáng)市)交易系統下載查看最新發(fā)布的答疑文件,按照交易中心規定編制投標文件,若因投標人未及時(shí)關(guān)注澄清文件造成的損失,由投標人自行負責。如有帶來(lái)不便,敬請諒解。
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******有限公司
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******有限公司
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文件預覽:
更正公告.pdf
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答疑文件正文.pdf