序號

更正項

更正前內容

更正后內容

1

開(kāi)標、截標時(shí)間

投標文件遞交截止時(shí)間（投標截止時(shí)間）、開(kāi)標時(shí)間為：2025年11月11日09時(shí)30分

投標文件遞交截止時(shí)間（投標截止時(shí)間）、開(kāi)標時(shí)間為：2025年11月17日09時(shí)30分

2

第三章評標辦法綜合評估法評標辦法前附表2.1.3資格評審標準

（有限數量制）

（四）技術(shù)負責人情況

（1）技術(shù)負責人專(zhuān)業(yè)：(滿(mǎn)分8 分)具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工程師職稱(chēng)的，得 5 分。具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師(含副高級)及以上職稱(chēng)的，得 8 分。

（2）技術(shù)負責人業(yè)績(jì)：（滿(mǎn)分 2 分）技術(shù)負責人自 2022 年 1 月 1 日至投標截止時(shí)間止，完成過(guò)總造價(jià)在 1000 萬(wàn)元及以上（含 1000 萬(wàn)元）的房屋建筑工程項目業(yè)績(jì)得 2 分?！緜渥ⅲ孩僖淹旯さ捻椖宽毺峁┲袠耍òl(fā)包）通知書(shū)（或合同協(xié)議書(shū)）和竣工（或完工）驗收證明材料,以錄入“桂建云 ”信息為準，需提供“桂建云 ”截圖頁(yè)面，時(shí)間以竣工（或完工）驗收證書(shū)的注明日期為準，否則不予計分。②承接過(guò)的項目須提供中標（發(fā)包）通知書(shū)（或合同協(xié)議書(shū)）,時(shí)間以合同簽訂的注明日期（或中標（發(fā)包）日期）為準，否則不予計分?！?/font>

技術(shù)負責人專(zhuān)業(yè)：(滿(mǎn)分10 分)具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)的，得 10分。

注：提供投標人為以上人員在本單位繳納的近 1 個(gè)月 ( 2025 年 7月至投標截止時(shí)間止任意一個(gè)月社保)的社會(huì )保險的證明材料，否則不予計分。

3

第三章評標辦法綜合評估法評標辦法前附表2.1.3資格評審標準

（有限數量制）

（五）擬投入本工程管理人員情況

******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，并按第二章“投標人須知 ”第3.1.1 項要求提供證明文件。(滿(mǎn)分10 分)

優(yōu)******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量)員) 數量增加 2 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上高級工程師(含副高級)職稱(chēng)的，得 10 分；

良******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量)員) 數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上中級工程師職稱(chēng)的，得 8 分；

中******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上中級工程師職稱(chēng)的，得 6 分；

一般******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的。

差******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，得 2 分。

注：提供投標人為以上人員在本單位繳納近 1 個(gè)月（2025 年 7 月至投標截止時(shí)間止任意一個(gè)月社保）證明材料，否則不予計分。

******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，并按第二章“投標人須知 ”第3.1.1 項要求提供證明文件。(滿(mǎn)分10 分)

優(yōu)******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量)員)數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上中級或以上職稱(chēng)的，得 10 分；

良******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量) 員)數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的，得 8 分；

中******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的，得 6 分；

一般******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員無(wú)職稱(chēng)的，得 4 分；

差******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，得 0 分。

注：提供投標人為以上人員在本單位繳納近 1 個(gè)月（2025 年 7 月至投標截止時(shí)間止任意一個(gè)月社保）證明材料，否則不予計分。

4

第三章評標辦法綜合評

估法評標辦法前附2.2.2（1）

技術(shù)標評分標準

項目管理機構(明標)

其他主要人員

基本要求：人員齊備、專(zhuān)業(yè)配套應與資格審查提供的人員配備相一致，且具備相關(guān)施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書(shū)（擬派駐本項目的技術(shù)負責人應具有中級及以上職稱(chēng)證件，施工員、質(zhì)量員、材料員應具有有效的相應施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書(shū)，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員需有有效建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員 C 證，且擬投入的項目管理人員符合國家及廣西壯族自治區的規定）（注： 1、該項基本要求不滿(mǎn)足，則技術(shù)標評審不合格；2、設優(yōu)、良、中、 一般、差，并對各評分等級設置一個(gè)具體分值，不設評分區間））

評分內容：

優(yōu)******委員會(huì )市建規【2006】270 號 《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或 質(zhì)檢(量)員)數量增加 2 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有1 個(gè)及以上高級工程師(含副高級)職稱(chēng)的，得 10 分；

良******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量)員)數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上中級工程師職稱(chēng)的，得8 分；

中******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上中級工程師職稱(chēng)的，得 6 分；

一般******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的，得 4 分；

差******委員會(huì )市建規【2006】270 號 《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，得 2 分。

注：提供投標人為以上人員在本單位繳納的近 1 個(gè)月 (2025 年 7 月至投標截止時(shí)間止任意一個(gè)月社保)的社會(huì )保險的證明材料，否則不予計分。

基本要求：人員齊備、專(zhuān)業(yè)配套應與資格審查提供的人員配備相一致，且具備相關(guān)施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書(shū)（擬派駐本項目的技術(shù)負責人應具有中級及以上職稱(chēng)證件，施工員、質(zhì)量員、材料員應具有有效的相應施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓合格證書(shū)，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員需有有效建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員 C 證，且擬投入的項目管理人員符合國家及廣西壯族自治區的規定）（注： 1、該項基本要求不滿(mǎn)足，則技術(shù)標評審不合格；2、設優(yōu)、良、中、 一般、差，并對各評分等級設置一個(gè)具體分值，不設評分區間）

評分內容：

優(yōu)******委員會(huì )市建【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量)員)數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上中級或以上職稱(chēng)的，得 10 分；

良******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，且人員(施工員或質(zhì)檢(量) 員)數量增加 1 人及以上(需滿(mǎn)足市建規【2006】270 號文相應資質(zhì)要求)，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 2 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的，得 8 分；

中******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員具有 1 個(gè)及以上初級或以上職稱(chēng)的，得 6 分；

一般******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，同時(shí)除項目經(jīng)理、技術(shù)負責人外，擬投入管理人員無(wú)職稱(chēng)的，得 4 分；

差******委員會(huì )市建規【2006】270 號《關(guān)于調整建筑施工現場(chǎng)項目部管理的通知》的規定，得 0 分。

注：提供投標人為以上人員在本單位繳納近 1 個(gè)月（2025 年 7 月至投標截止時(shí)間止任意一個(gè)月社保）證明材料，否則不予計分。

5

招標公告

3.7 本項目不屬于政府采購工程項目。

3.7 本項目屬于政府采購工程項目。

6

第五章工程量清單

1.6 本工程暫列金額（約按合同造價(jià) %計算），共 825688.07 元，作為合同簽訂時(shí)尚未確定或者不可預見(jiàn)但施工中可能發(fā)生的費用。

1.6 本工程暫列金額（約按合同造價(jià) %計算），共 825688.08 元，作為合同簽訂時(shí)尚未確定或者不可預見(jiàn)但施工中可能發(fā)生的費用。