關(guān)于開(kāi)展2025年拱墅區專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構遴選工作的通知
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為貫徹落實(shí)《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<浙江省技能人才評價(jià)機構管理辦法（試行）>和<浙江省技能人才評價(jià)監督管理辦法>的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕20 號）文件精神，切實(shí)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，決定開(kāi)展2025年度拱墅區專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構遴選工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、遴選條件
（一）在拱墅區行政區域內依法登記，具有獨立的法人資格，管理規范、信用良好，能夠為技能人才評價(jià)工作提供穩定的經(jīng)費保障，注重社會(huì )效益，無(wú)違法違規和失信等不良行為記錄；原則上優(yōu)先考慮轄區內省市社會(huì )評價(jià)組織。
（二）具有專(zhuān)門(mén)負責專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作的機構，與專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作相適應的專(zhuān)職工作人員，專(zhuān)兼職考評人員和督導人員等；
（三）具備與考核項目相匹配且符合評價(jià)標準要求的場(chǎng)所、設施設備、工（量）具等硬件設施和視頻監控設備；
（四）具有完善的專(zhuān)項職業(yè)能力考核相關(guān)管理制度，把社會(huì )效益放在首位，不以營(yíng)利為最終目的；
（五）自愿接受區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的監督管理。
二、遴選評估原則
（一）嚴格按照申報條件進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的機構進(jìn)入評審環(huán)節；
（二）堅持實(shí)地評估和技術(shù)評估相結合，核查歷史檔案資料和設施設備相結合；
（三）堅持好中選優(yōu)，寧缺勿濫。區人力社保部門(mén)將按照“自愿申報、擇優(yōu)遴選、合理布局”的原則確定試點(diǎn)單位。
三、遴選流程
申請成為專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構的單位，向區人力社保部門(mén)提交材料。由區人力社保部門(mén)參照等級認定機構設立流程辦理。
（一）報名
申報機構按要求提交材料。材料包括：
1.《拱墅區專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構申報表》；
2.法人登記證書(shū)復印件；
3.專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作方案及質(zhì)量管控措施；
4.考評人員技能水平證明；
5.場(chǎng)地設備設施等資產(chǎn)有效證明文件******事務(wù)所審計出具的財務(wù)審計報告復印件或者全套財務(wù)報表等）；
6.信用報告或誠信承諾書(shū)；
7.其他相關(guān)佐證材料；
8.申報新增考核工種的機構需在附件1的申報表封面標注“新增”字樣。
（二）受理審核
區人力社保部門(mén)受理后對申報資料進(jìn)行初審。
（三）整理材料，聘請專(zhuān)家
復核申報材料，整理申報職業(yè)及單位等信息。根據申報情況按照評估方式確定評估分組，并聘請評審專(zhuān)家。
（四）遴選評估
根據申報專(zhuān)項職業(yè)能力考核項目，組織專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)地察看和技術(shù)評估，可采取聽(tīng)匯報、訪(fǎng)談咨詢(xún)、質(zhì)詢(xún)答辯和資料審核等多種方式，經(jīng)現場(chǎng)察看、綜合評估、逐項打分后，擇優(yōu)確定專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構。
（五）網(wǎng)上公示
遴選出的專(zhuān)項職業(yè)能力考核機構及其開(kāi)展的專(zhuān)項職業(yè)能力考核項目信息，按要求進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（六）備案公布
公示無(wú)異議后，由區職業(yè)能力建設科出具備案回執，并將機構信息上報市職建中心。
四、注意事項
（一）具備資質(zhì)的單位請于2025年7月16日前向區人社局提交申請，申報材料一式3份需加蓋申請單位公章，同時(shí)報送所有材料電子文檔。
（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋慧雯
電 ?話(huà)：0571-******
地 ?址：文暉路1號1328室 拱墅區職業(yè)能力建設科
郵 ?箱：******
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杭州市拱墅區人力資源和社會(huì )保障局
2025年6月23日
