******醫院院內崗位遴選管理辦法》,面向全院公開(kāi)遴選工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選崗位及人數
科教專(zhuān)干1名。
二、遴選范圍
全院在職職工。
三、遴選條件及要求
(一)報名基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守憲法和法律法規。政治立場(chǎng) 堅定,堅持以******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”,具有良好的品行,作風(fēng)正派,遵紀守法,廉潔奉公,組織紀律觀(guān)念強。
2.近三年年度考核均為合格及以上等次;
3.具有遴選崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和年齡要求。
(二) 崗位具體條件
本科及以上學(xué)歷,身體健康能勝任工作,具備良好的語(yǔ)言表達和溝通能力。
(三)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
1.三年內有違紀違規或涉嫌違紀違規正在接受審查尚未作出 結論的;
2.受處分并在影響期結束后未滿(mǎn)三年的;
3.三年內醫德醫風(fēng)醫術(shù)考核不合格的;
4.三年內發(fā)生醫療糾紛定性為差錯及以上的責任人;
5.三年內有不適合參加遴選的其他情況;
******醫院遴選并辦理轉崗手續的人員;
******醫院相關(guān)負面輿情或不經(jīng)過(guò)正規途徑反映問(wèn)題的。
四、遴選程序和方法
(一)報名
采取本******醫院院內崗位遴選報名表》,經(jīng)所在科室、所在黨支部書(shū)記、主管部門(mén)同意,分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn), 提交至人力資源部。
1.報名時(shí)間:2025年5月19日—5月23日
2.報名地點(diǎn):人力資源部
(二)資格審查
人力資源部負責按照崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查,報考人員所填信息必須真實(shí)可靠,否則取消資格。
(三)面試和試用
1.面試以競聘演講的方式進(jìn)行,主要測試履行職責所要求的基本素質(zhì)和能力。參加遴選人員以ppt等形式介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、遴選崗位能力優(yōu)勢等。時(shí)間控制在5分鐘以?xún)取?br/>2.院領(lǐng)導班子成員、遴選科室所在黨支部書(shū)記、遴選科室主任、副主任對報名人員進(jìn)行面試,監察審計部全程監督,面試成績(jì)保留兩位小數點(diǎn),從高分到低分排名,按照遴選崗位人數以1:2比例將面試結果提請黨委會(huì )研究,確定試用人選,試用期3個(gè)月。
3.試用期滿(mǎn)后,人力資源部組織遴選科室對試用人員無(wú)記名評分,監察審計部全程監督,并將結果提請黨委會(huì )研究。
(四)公示及轉崗
經(jīng)黨委會(huì )集體研究確定入選人員名單,公示7個(gè)工作日后,對公示無(wú)異議人員,按規定辦理轉崗手續。
五、其他事項
(一)崗位報名人數>;2:1時(shí)按照1:2的人數進(jìn)行遴選,并按得分高低依次逐個(gè)試用;≦2:1的,直接試用,抽簽決定試用順序。
(二)紀檢監察部門(mén)對遴選工作進(jìn)行監督,受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。監督電話(huà):0745-******。
************醫院院內崗位遴選量化考核標準》.doc
******醫院
2025年5月15日
一、遴選崗位及人數
科教專(zhuān)干1名。
二、遴選范圍
全院在職職工。
三、遴選條件及要求
(一)報名基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守憲法和法律法規。政治立場(chǎng) 堅定,堅持以******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”,具有良好的品行,作風(fēng)正派,遵紀守法,廉潔奉公,組織紀律觀(guān)念強。
2.近三年年度考核均為合格及以上等次;
3.具有遴選崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和年齡要求。
(二) 崗位具體條件
本科及以上學(xué)歷,身體健康能勝任工作,具備良好的語(yǔ)言表達和溝通能力。
(三)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
1.三年內有違紀違規或涉嫌違紀違規正在接受審查尚未作出 結論的;
2.受處分并在影響期結束后未滿(mǎn)三年的;
3.三年內醫德醫風(fēng)醫術(shù)考核不合格的;
4.三年內發(fā)生醫療糾紛定性為差錯及以上的責任人;
5.三年內有不適合參加遴選的其他情況;
******醫院遴選并辦理轉崗手續的人員;
******醫院相關(guān)負面輿情或不經(jīng)過(guò)正規途徑反映問(wèn)題的。
四、遴選程序和方法
(一)報名
采取本******醫院院內崗位遴選報名表》,經(jīng)所在科室、所在黨支部書(shū)記、主管部門(mén)同意,分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn), 提交至人力資源部。
1.報名時(shí)間:2025年5月19日—5月23日
2.報名地點(diǎn):人力資源部
(二)資格審查
人力資源部負責按照崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查,報考人員所填信息必須真實(shí)可靠,否則取消資格。
(三)面試和試用
1.面試以競聘演講的方式進(jìn)行,主要測試履行職責所要求的基本素質(zhì)和能力。參加遴選人員以ppt等形式介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、遴選崗位能力優(yōu)勢等。時(shí)間控制在5分鐘以?xún)取?br/>2.院領(lǐng)導班子成員、遴選科室所在黨支部書(shū)記、遴選科室主任、副主任對報名人員進(jìn)行面試,監察審計部全程監督,面試成績(jì)保留兩位小數點(diǎn),從高分到低分排名,按照遴選崗位人數以1:2比例將面試結果提請黨委會(huì )研究,確定試用人選,試用期3個(gè)月。
3.試用期滿(mǎn)后,人力資源部組織遴選科室對試用人員無(wú)記名評分,監察審計部全程監督,并將結果提請黨委會(huì )研究。
(四)公示及轉崗
經(jīng)黨委會(huì )集體研究確定入選人員名單,公示7個(gè)工作日后,對公示無(wú)異議人員,按規定辦理轉崗手續。
五、其他事項
(一)崗位報名人數>;2:1時(shí)按照1:2的人數進(jìn)行遴選,并按得分高低依次逐個(gè)試用;≦2:1的,直接試用,抽簽決定試用順序。
(二)紀檢監察部門(mén)對遴選工作進(jìn)行監督,受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報。監督電話(huà):0745-******。

******醫院
2025年5月15日